用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是（　）。

A：规章制度的内容属于涉及员工切身利益的事项，如劳动报酬、工作时间等

B：规章制度的制定经过职工代表大会或全体职工讨论，且经过平等协商

C：规章制度的内容不违反法律、法规

D：涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者

答案：

A、B、C、D