一、论述题

1.劳动力流动的主要市场机制有哪些?

答：

(1)工资机制;

(2)供求机制;

(3)竞争机制;

(4)风险机制;

2.提高人力资源质量有何重要意义?

答：

(1)高质量的人力资源可创造出多倍于同等数量的低质量人力资源所创造的财富。

(2)高质量的人力资源能完成多于同等数量的低质量人力资源的低水准工作。

(3)低质量人力资源不能完成高质量的人力资源的工作。

(4)科技和经济的划时代发展靠高质量的人力资源来完成。