薪酬管理对于任何一个组织来说都不是一个容易解决的问题，这主要是因为企业的薪酬管理系统要同时实现三大目标，这三大目标是（　）。

A：公平性、有效性、合法性

B：公正性、社会性、福利性

C：公开性、先进性、激励性

D：行业性、专业性、技术性

答案：

A

解析：

企业的薪酬管理系统一般要同时达到公平性，有效性和合法性三大目标。