在实行战略性薪酬管理的企业中，人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变，下列描述中不符合要求的是（　）。

A：实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系

B：战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重

C：战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化

D：战略性薪酬要求薪酬管理者积极承担新的人力资源管理角色

答案：

B

解析：

战略性薪酬管理是要减少事务性活动在薪酬管理中所占比重。