吉林人力资源管理 (本科) 专业代码:120206

来源:桃李自考网

报考对象

凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。

报考条件

凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考。

课程设置


东北师范大学   自考本科人力资源管理专业    课程科目
       专业代码:120206
序号课程代码课程名称备注
103708中国近现代史纲要公共课,主干课
200015英语(二)公共课,主干课
00016日语(二)
00017俄语(二)
300051管理系统中计算机应用公共课
00052管理系统中计算机应用实践课
400800经济学 
506088管理思想史 
600054管理学原理  共同课 
700182公共关系学主干课
806089劳动关系与劳动法主干课
906093人力资源开发与管理主干课
1006092工作分析主干课
1106090人员素质测评理论与方法 
1206091薪酬管理 
 06999毕业论文 
以上12门课程考试成绩全部合格,并通过实践课考核及毕业论文答辩,由吉林省教育考试院颁发本科毕业证书,东北师范大学在毕业证书上盖章。凡符合学位申请条件的毕业生由东北师范大学授予相应的学士学位证书。


(本网所提供的考试信息仅供参考,敬请以权威部门公布的正式信息为准。)


就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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